Organizzare i presidi aziendali
per prevenire i rischi di reato
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG231) redatto ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 aiuta l’Azienda a presidiare i rischi connessi alla responsabilità amministrativa degli enti (intesi come imprese) per la commissione dei reati commessi nel proprio interesse o vantaggio, rafforzando procedure, controlli, flussi informativi e ruoli interni.
Global Compliance supporta le Aziende nella progettazione, creazione, attuazione, revisione e aggiornamento del MOG231, con un approccio taylor made costruito sulla specifica realtà aziendale e non su documenti standard. Il Modello deve essere concreto, applicato e aggiornato nel tempo, anche attraverso formazione, controlli e coinvolgimento dell’Organismo di Vigilanza ad hoc nominato dall’impresa.
Parte integrante del MOG231 è, altresì, il correlato Sistema di Whistleblowing (o Sistema delle denunce), ai sensi del Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24, che si pone l’obiettivo di assicurare la riservatezza dell’identità del Segnalante, del contenuto della segnalazione e della relativa documentazione nonché tutelare il Segnalato e gli altri soggetti coinvolti nella segnalazione nonché di perseguire un comportamento etico ed una impostazione culturale di prevenzione interna che favorisca ed assicuri la collaborazione di tutti.
Obiettivi della Consulenza
Il Modello 231 consente di mappare i processi e le aree sensibili, individuare i rischi potenziali, definire un sistema di Protocolli comportamentali di prevenzione e costruire un sistema di governance più solido.
Non è solo un assetto formale di governance: è uno strumento operativo per dimostrare attenzione organizzativa, responsabilità gestionale e capacità preventiva.
Benefici esclusivi per l’Azienda
Un Modello 231 tarato e proporzionato alla struttura aziendale, sostenibile nella gestione quotidiana e coerente con i rischi effettivi dell’Azienda in grado di integrarsi efficacemente con gli altri Modelli e Sistemi di Compliance aziendali: Modello Organizzativo Privacy (MOP), Sistema di Sicurezza sul Lavoro (SSL), Sistema di Gestione Ambientale (SGA) o Modello di Organizzazione, Pianificazione e Controllo per la crisi d’impresa e dell’insolvenza (MOPiC14).